先生ぶるのはもうやめよう！対等な仲間として学び合う関係の作り方

「先輩だから」「年上だから」って理由で話聞いてると、つまらない会話になっちゃいがち。

年齢も肩書きも関係なく、面白いこと言う人の話は聞きたいし、つまらない人の話は聞きたくない。

それが本音ですよね？

新人の子が「こういうやり方どうですか？」って提案してきた時、「君はまだ経験が浅いから」って一蹴する上司いるじゃないですか？

こういうのってもったいないんですよね。

新しい視点って貴重なのに。

逆に、ベテランだからって偉そうにしてる人もビミョー。

経験はあるかもしれないけど、時代についていけてなかったりする。

お互いを対等な仲間として接することの価値

一番面白いのは、みんなでフラットに意見交換してる時なんですよね。

年齢バラバラの飲み会とか、案外盛り上がる。

「教える」「教わる」じゃなくて、「一緒に考える」感覚です。

お互いから学べることがある。

年下でも知らないこと教えてくれたりするし。

変に上とか下とか作ると、ホンネが言いにくくなります。

対等だからこそ、遠慮なく突っ込めるし、冗談も言える。

その方が絶対楽しいと思いませんか？

「私なんてまだまだで」

「いえいえ、先輩の方がすごいです」

みたいな謙遜合戦も不要。

お互いに良いところがあるんだから、素直に認め合えばいい。

間違ったことを言っても「勉強になりました」で終わらせないで「それ違うと思うよ」って指摘してもらう方がありがたい。

年上だろうが年下だろうが、間違いは間違いな訳で。

対等な関係だからこそ、お互いに成長できる。

一方的に教える関係より、双方向の学び合いの方が豊かだと思う。

みんなで高め合える関係が理想ですよね。